【2023年】40代の転職活動失敗体験談と転職面接対策！

　こんにちは。たいようです🌞

　40代に限らず、転職を考えている方はこんな悩みがどうしてもでてきますよね。

　これから転職活動であったり、面接に臨む方の上記のような悩みの解決のため

　2022年11月より本格的に転職活動をしている私の体験談と調べたノウハウをまとめた当ブログが皆様のお悩み解決にお役に立てれば嬉しいです。

２．40代でも転職活動はするべきなのか

　結論、間違いなく転職活動はすべきです。

　私のように、たとえ転職失敗しても学べること、得られる経験・刺激はたくさんあります。

　職務経歴書を作成し、面接対策として自分と向き合うだけでも本当に良い機会となります。

　ですので、年齢に関係なく、転職するか迷っている方でも活動はするべきであると言えます。

３．まずは何をするのか

　転職をするにあたり、面接の前にクリアするべき壁「書類選考」があります。

　そのため、まずは書類である職務経歴書・履歴書の作成が必要になります。

　その書類作成をするため、自分の今までの経験をまとめていきましょう。その振り返りの中で、

　以上のことがあったか思い出し、まとめておきましょう。面接で問われるポイントになります。

　同時に、転職をするにあたり何を重視しているか、なぜ転職をしたいのか、自分の気持ちを言語化しまとめましょう。いわゆる「転職の軸」を明確にするということです。

　「転職の軸」は面接で問われる重要ポイントになります。それを考えた理由も説明できるよう深掘りして考えておきましょう。

　職務経歴書等が出来たら応募に移っていきますが、応募にも「直接応募」「転職サイトから応募」「転職エージェントを利用した応募」などがあります。

　すでに応募希望の企業が決まっている方は「直接応募」「転職サイトから応募」でもOKだと思います。

　それ以外の方は「転職エージェント利用」が良いと思います。その理由は次で説明しますね。

４．転職エージェントは利用したほうがいいのか

　結論、私は転職エージェントを利用した方が良いと思います。

　私は転職活動にあたり、合計7社の転職エージェントを利用しました。7社も？多いな！と思われる　　　方もいると思いますが、私の場合は田舎暮らしで自宅から通勤できる条件の企業が少ない、経験職種と　募集がマッチする企業が少ないなどの理由で1エージェントから紹介いただける企業が少なかったため、　必然的に多くの登録となりました。

　私が利用した転職エージェントは以下の７社です。

　利用した感想としては、もちろん担当者によって評価は違ってくると思いますが、紹介方法、紹介前の相談有無、応募後の対応などがそれぞれ全く違いました。

　それぞれの詳細な感想は別のブログにてお話させていただきますが、それぞれに対応が全く違ってくることからも、複数の転職エージェントに登録して自分に合ったエージェントとお付き合いするべきであると思います。

　では、なぜ転職エージェントを利用した方が良いのか、その理由となるメリット・デメリットを私の意見でまとめました。

転職エージェントのメリット

転職エージェントのデメリット

　もちろん、各社、担当者によってこれらのメリット・デメリットは異なると思いますが、利用することによるメリットが大きいです。これが、私が転職エージェントの利用をおすすめする理由です。

　また、私は面接前日に「明日の面接頑張ってください」とメッセージをいただきました。小さな事かもしれませんが、現職で働きながらの転職活動という中で、家族以外から応援をいただけるとは思っていなかったため、嬉しく、意外と力をもらえました。

５．面接前にやること

　書類選考を無事通過すると、いよいよ希望企業の社員の方と直接お話ができる１次面接です。

　一般的な事前準備・想定質問などは転職サイトやYouTubeなどにたくさん掲載されているため、参考にすると良いと思います。

　ここでは、私の経験した中でのポイントをお伝えさせていただきます。

　ちなみに私は緊張しいなので、毎回緊張していました。ただ、回数を重ねるたびに慣れていくのも感じました。緊張しやすい方は、事前にWEB形式で話す機会を作り慣れておくとかなり違うと思います。

６．１次面接について

　私の１次面接、こんな感じでした。

　面接官は人事担当者もしくは募集している部署の所属長等

　主に見ている部分は「企業の理念や社風にマッチする人間性かどうか」「即戦力として活躍できるイメージができるか」でした。

　面接官の方も、緊張していない素の応募者の人間性を見たいため、話しやすい雰囲気を作ってくれたため楽しく会話が出来ました。

　１次面接で人間性重視の企業は通過できましたが、スキル重視の企業は不通過でした。

　また、私は1次面接は全てZOOM、スマホで対応しました。そして、WiFiの電波のせいか途中でスマホの画面が映らなくなりバタバタ。別の面接ではスマホの画面が横画面にならずにずっと横向きの面接官と会話をするなどのトラブルがありました。

　やはりパソコンのWEBカメラ欲しかったですねー。

７．最終面接（社長面接）について

　私の最終面接は対面での社長・役員との面接でした。

　時間が１時間程であったために多くの話をしました。

　その企業は１次面接ではスキルの確認があまり無く、最終面接で実際に仕事に関わる役員と社長によるスキルの確認がほとんどでした。

　具体的には、「今までどんな仕事をどんな視点を持ってやってきたか」を深堀りしての確認であり、それが実際に配属先でも活躍出来るかの判断であったと思います。

　結果、残念ながら不採用となりました。エージェント経由で、スキルが即戦力として活躍できると判断できなかったと聞きました。

　しかし、成長企業の社長と１時間もじっくり話ができる機会は貴重であり、楽しく、本当に良い経験ができたと思っています。

　緊張しいの私でも、貴重な機会を楽しもうと思え、実際にフレンドリーに話をしていただける方々であったため、緊張よりも楽しさ・喜びを感じて会話ができました。

　企業のトップの方や役員の方との面接は緊張すると思いますが、緊張を乗り越える方法として、そんな方々とじっくり話ができる機会と思うことが効果的です。

８．まとめ

　私のブログをここまで見ていただき本当にありがとうございます。

　ここまで見ていただいたと言うことは、本気で転職を考えている方だと思います。

　自分のキャリアアップ、年収アップ、働き方を変えるなど、理由は様々だと思いますが、自分の一度きりの人生で素晴らしいチャレンジであると思います。

　その勇気あるチャレンジに私の経験が少しでもお役に立てれば嬉しいです。

　面接は恋愛と同じであり、お互いに好き同士かどうかの確認です。つまり、自分が将来やりたいことと企業が求める人材がマッチするかどうかの確認の作業になります。

　皆様に良い出会い（企業との）が訪れることを祈念しております。

　一緒に転職活動がんばりましょう！